Sociál

Vladimír Dlouhý: V přijímacím řízení projevte selský rozum

Investiční bankéř. Povolání, které, ač zahalené tajemstvím, je na vrcholu žebříčku vysněných zaměstnání většiny studentů ekonomie. Vladimír Dlouhý ekonomii také studoval. Nyní ji vyučuje na IES a u investiční banky Goldman Sachs pracuje jako konzultant. Když jsme po něm chtěli informace o nejziskovějších projektech GS a o aktivitách v ČR, nebyl příliš sdílný: „Investiční banky nemají příliš ve zvyku mluvit o svých produktech a klientech.“

Co je náplní práce investičního bankéře?
Velká investiční banka jako GS působí v mnoha oblastech a není proto jednoduché dát obecnou odpověď. Nejlevíce informací nabízejí naše webové stránky. Základní ve všech oblastech je vztah ke klientovi – investiční bankéř musí klienta dobře znát, pochopit jeho představy a záměry a být k němu vstřícný, i když mu ten člověk osobně třeba vůbec nesedí. Klienti jsou různí, od bohatých jednotlivců a rodin až po největší mezinárodní korporace, ale jedné zasadě se musí podřídit vše: klient je vždy na prvním místě. To s sebou přináší, především pro mladé začínající pracovníky banky, nutnost být připraven pracovat v podstatě kdykoliv, zapomenout na osobní pocity a být profesionálem. To by si měl uvědomit každý, kdo se o práci u investiční banky zajímá.

Mají čeští studenti (např. z IES) šanci se do banky jako je GS dostat? Jakou práci dělají po nástupu? A co dělají 10 let poté?
Mají, vždyť už několik mých studentů bylo na letním pobytu v různých kancelářích GS, buď v Evropě, nebo v USA. Pokud by někdo opravdu měl zájem u nás začít pracovat, tak to by měl projevit zájem již během studia, seznámit se s atmosférou uvnitř firmy a získat alespoň základní přehled o tom, jaký je to typ práce a jak velké nasazení se zvláště v první době po nástupu očekává.

Zadruhé, mělo by se jednat o v našich podmínkách špičkové studenty, kteří se již specializují na nějakou z oblastí, ve kterých GS působí.
Zatřetí, studium i na jiné škole v zahraničí, třeba i jen jeden nebo dva semestry, jen prospěje.
A konečně za čtvrté, v průběhu různých přijímacích pohovorů musí uchazeči projevit něco, co bych nazval kombinací vzdělání, přirozené chytrosti, pracovitosti, zájmu o firmu a agresivity.

Ihned po nástupu prochází nový zaměstnanec obvykle tréninkovým obdobím, většinou i v různých kancelářích a v různých oblastech světa, které může trvat i několik měsíců. A co bude dělat 10 let poté? To už bude záležet jen a jen na něm.

Rád bych byl úspěšným pracovníkem GS. Co pro to mám dělat a udělat?
Zkusit naplnit ty čtyři body, o kterých jsem mluvil v předchozí odpovědi. Zjistit si, kdy a jak se lze o práci u nás ucházet, být připraven vzít u nás jakoukoliv práci odpovídající dosaženému vzděláníbez ohledu na místo (tedy nečekat, že bude mít automaticky šanci pracovat s klienty v našem regionu), no a nakonec i hodně věřit si sám sobě.